Los recursos humanos del Organismo Autónomo de Museos y Centros están conformados por un equipo multidisciplinar que abarca la arqueología, antropología, biología, geología, historia, bellas artes, fotografía, astronomía, biblioteconomía y documentación, así como otras disciplinas de carácter técnico y administrativo.
El personal al servicio del OAMC (de conformidad con la Plantilla y la Relación de Puestos de Trabajo aprobadas por el Cabildo Insular de Tenerife) accede a su puesto de conformidad con los principios constitucionales de “igualdad, mérito y capacidad”, de acuerdo con lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) y en el resto del ordenamiento jurídico.
| → Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo del OAMC
| → Oferta de Empleo Público del OAMC
| → Reglas de gestión de las Listas de Reserva
| → Registro de órganos de representación del personal al servicio del OAMC (Decreto de la Presidencia del OAMC, de 1 de julio de 2013. Acuerdo de Junta Rectora del OAMC, de 11 de julio de 2013)
Listas de reserva
| →Técnico/a Superior en Informática y Comunicaciones
| → Resolucion exclusion lista reserva TAG
| → Técnico/a administración general
| → Técnico Superior (Antropología)