Museos de Tenerife incorpora a su estructura 18 jóvenes gracias al proyecto NOE
Concepción Rivero destaca que esta oportunidad permitirá profundizar en el estudio, catalogación, protección y conservación del patrimonio cultural de la Isla
Museos de Tenerife cuenta con 18 nuevos trabajadores y trabajadoras en su plantilla gracias al proyecto Mejora en la conservación, restauración, producción, mantenimiento y dinamización de colecciones e inmuebles de Museos de Tenerife, presentado con motivo del desarrollo del Programa Tenerife Avanza con Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE) 2021-2022, del Cabildo de Tenerife.
El programa, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo, facilita a personas desempleadas, en su mayoría titulados superiores y de formación profesional (FP), obtener una oportunidad laboral.
La consejera de Museos, Concepción Rivero, destaca que esta iniciativa permitirá a los museos, a través de sus colecciones y mediante la conjunción de diferentes disciplinas científicas y técnicas, “aportar una visión rigurosa, didáctica, estética y amena de la realidad natural y social de la isla de Tenerife y de sus relaciones con la cultura universal”.
De esta manera, “se profundizará en el estudio, catalogación, protección y conservación del patrimonio cultural de la Isla y, por extensión, del área macaronésica y otras áreas geográficas de interés, así como la difusión y promoción de la cultura, la ciencia y la educación”, asegura Rivero.
El nuevo personal se sumará a los trabajos del proyecto de acondicionamiento de los espacios, tanto museísticos como de los almacenes de colecciones, con la finalidad de su exhibición al público. Asimismo, se dará un impulso a la conservación, restauración, producción, mantenimiento y dinamización de las colecciones e inmuebles que gestiona Museos de Tenerife.
Entre los diferentes tipos de profesionales que se incorporan a los centros museísticos, se encuentran cinco biólogos, un geólogo, dos conservadoras de bienes culturales, una administrativa, dos diseñadores, un técnico audiovisual, una auxiliar de biblioteca, un delineante, una carpintera, dos electricistas y un jardinero. La proporción de mujeres representa el 60% del total del equipo del proyecto.
